Объявление (информация) о проведении открытого конкурса

28 января 2025

Местные новости

    1. Джанкойский городской совет Республики Крым объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы – начальника отдела правовой и кадровой работы, бухгалтерского учета и отчетности, информационной политики аппарата Джанкойского городского совета.

    2. К претенденту на замещение указанной должности предъявляются следующие требования:

- наличие гражданства Российской Федерации;

- наличие высшего образования (направление подготовки, специальность – экономика, бухгалтерский учет и аудит);

- стаж муниципальной службы на ведущих или старших должностях муниципальной службы не менее одного года или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет;

- знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации, Устава муниципального образования городской округ Джанкой Республики Крым;

- наличие профессиональных навыков применительно к направлению деятельности, на которое ориентировано исполнение должностных обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы, управление государственными и муниципальными закупками в контрактной системе.

    3. Прием документов осуществляется по адресу: 296100, г. Джанкой, ул. Карла Маркса, 15, кабинет № 43а, 21.

Контактное лицо: Кора Евгений Владимирович, управляющий делами аппарата Джанкойского городского совета, тел. (36564) 3-31-90, +7 978 217-54-39.       

    4. Начало приема документов для участия в конкурсе в 09-00 ч. «29» января 2025 г., окончание - в 16-00 ч. «17» февраля 2025 г. (в рабочие дни с 09-00 до 16-00).

    5. Для участия в конкурсе гражданин (муниципальный служащий) представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

д) копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

е) копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

ж) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

з) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

и) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

к) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

л) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению.

    6. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.